Salary planning
Salary planning
企業將非核心的財務管理業務外包給行業經驗豐富的機構來管理，幫助其提高財務工作的合規性，降低企業資本支出和費用成本，從而題高企業競爭優勢的一種合作模式。
① 主營服務：
個稅代繳服務、殘障金籌劃服務、財稅補貼申請等。
② 服務場景
（1）員工外派，需異地申報個稅；
（2）組織架構復雜，需多地申報個稅；
（3）薪酬管理制度不規范，安全有隱患；
（4）人事財務配置不完整，專業不足，員工抱怨多；
（5）人工線下操作，報表繁多，信息調取難；
（6）個稅新政實施以來，計算邏輯更復雜、數據處理更繁瑣、易錯概率逐月提高。
③ 服務優勢
（1）合理運用相關政策，為客戶提供針對性建議，幫助企業合法合規納稅；
（2）屬地化個稅繳納多地操作；
（3）專業團隊一對一咨詢服務，為企業合理規劃，提供定制服務，快速解決客戶需求；
（4）為企業設計合理的組織結構形式，優化企業和員工稅務成本，保證員工積極性，提升企業的綜合競爭力；
（5）免費辦卡、發放、報稅一站式服務體驗
（6）服務穩定連續有保障，人事變動無影響
